La dependencia del equipo humano en la ingeniería del mantenimiento industrial sigue siendo vital, teniendo una gran incidencia en los resultados operativos del departamento de mantenimiento, y por tanto de la empresa. La gestión del conocimiento de dicho grupo es por ello vital y debe ser una de las acciones tácticas del departamento, con el fin de mejorar, aprender, compartir experiencias, mejorar los procesos en base a la experiencia de otros, con el fin de mejorar la eficiencia en la gestión de activos de la organización donde operan.
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