Resumen de Flexibilidad y precarización del mercado de trabajo en México
César Armando Salazar, Aleida Azamar Alonso
Después del abandono del concepto de �pleno empleo� durante la década de 1970, se ha adoptado la idea de una �tasa de desempleo no acelerado de inflación� ( NAIRU ). A partir de la misma se ha argumentado que la inexistencia de flexibilidad en el mercado de trabajo es lo que propicia una falta de oferta adecuada. A partir de la argumentación económica ortodoxa se estima que la aplicación de medidas de flexibilidad, como la eliminación de las instituciones reguladoras del factor trabajo, propiciarían una mayor oferta y calidad en el mercado laboral, lo cual no se ha cumplido en el modelo neoliberal.
