Resumen de Estrés laboral, factores de riesgo psicosociales extralaborales e intralaborales en una empresa prestadora de servicios en salud ocupacional de la ciudad de Santa Marta

Jesús David Suescún, Ximena Socarras Plaza, Karolayn Hernández Remolina, Maxwell Rhenals Bandera

• español

  El artículo presenta resultados de la investigación realizada sobre los factores de riesgo psicosociales laborales y el estrés, tema que en la actualidad representan uno de los problemas más importantes de salud pública y ocupacional, razón que lleva a convertirlo en un tema de vital importancia para el mundo organizacional, ya que los riesgos psicosociales pueden llevar al desarrollo de diferentes patologías tanto físicas como psicológicas en los trabajadores, debido a esto, este artículo tiene como objetivo identificar riesgos psicosociales laborales y estrés laboral en una empresa prestadora de servicios en salud ocupacional del distrito de Santa Marta. El tipo de diseño fue descriptivo trasversal. Los resultados arrojaron que el sexo masculino presentaba mayor nivel de estrés y mayor riesgo intralaboral, respecto a tipo de cargo se encontró que los cargos de jefatura y operario presentaban mayor índice de estrés, así como también este estaba presente en las edades entre 26 a 45 años donde también se encontró un mayor riesgo de factores psicosociales. Se concluye que los resultados obtenidos son satisfactorios lo cual puede ser a causa del buen trato y son un reflejo de la fortaleza del talento humano con el cual cuenta esta organización.

• English

  Risk factors and psychosocial work stress, currently represent one of the most important public health and occupational reason leading to make an issue of vital importance to the organizational world as psychosocial risks can lead to development of various physical and psychological disorders in workers, because of this, this article aims to identify psychosocial risks and work -related stress in a company that provides occupational health services in the district of Santa Marta. The type of design was descriptive transversal. The results showed that males had higher levels of stress and increased risk intralaboral, regarding type of charge was found that charge operator headquartered and had higher rates of stress, as well as this was present in the ages between 26-45 years which also found an increased risk of psychosocial factors. We conclude that the results are satisfactory which may be a result of good treatment and are a reflection of the strength of human talent which has this organization