En la sentencia Various claimants(1) el Tribunal Supremo británico sostuvo que una hermandad religiosa era civilmente responsable por los actos deliberados y negligencia de sus miembros. Llegó a esta conclusión considerando que la relación de los hermanos con su orden tiene una naturaleza análoga a una relación laboral.(2) En este artículo se afirma que la categorización de dichas relaciones como cuasi-laborales constituye un error de enfoque. En opinión del autor, las relaciones voluntarias con una base más espiritual que contractual son mejor analizadas como relaciones familiares y no como obligaciones laborales. Esta interpretación es más adecuada al amplio régimen de la responsabilidad extracontractual en Gran Bretaña y menos problemática desde la perspectiva de los derechos humanos.
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