Resumen de Competencias específicas del trabajador social en la gestión del talento humano
Melba Yesmit Chaparro Maldonado, Miguel Urra Canales
- español
El presente artículo, resultado de la investigación Competencias laborales del trabajador social en la gestión del talento humano, plantea como uno de sus objetivos el establecer las competencias específicas del trabajador social en el área de gestión del talento humano. Estas se abordaron para su comprensión e interpretación desde un enfoque cualitativo, utilizando como técnica la entrevista estructurada, aplicada a 48 trabajadores sociales.
- English
As a result of the research entitled Labor skills of social workers in human talent management, this article aims to identify the specific skills of social workers in the area of human talent management. These skills are addressed and analyzed from a qualitative approach, using structured interviews to 48 social workers as methodology.
