Trastorno de estrés postraumático y trabajo. Criterios de valoración en incapacidad y discapacidad
- Autores: María Teófila Vicente Herrero, José Ignacio Torres Alberich, María Victoria Ramírez Iñiguez de la Torre, María Jesús Terradillos García, Ángel Arturo López González, Encarna Aguilar Jiménez
- Localización: Revista española de medicina legal: órgano de la Asociación Nacional de Médicos Forenses, ISSN-e 0377-4732, Vol. 40, Nº. 4, 2014, págs. 150-160
- Idioma: español
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Resumen
El trastorno por estrés postraumático se clasifica dentro de los trastornos de ansiedad, definido por síntomas específicos tras la exposición a un acontecimiento estresante, extremadamente traumático, que involucra un daño para el afectado. Sus criterios diagnósticos vienen clasificados por la CIE 10 y por el DSM-IV, siendo criterios de consenso.
La principal dificultad para su valoración radica en la condición de determinación objetiva del trastorno.
Para su valoración se utilizarán criterios generales de trastornos mentales basados en: entrevista psiquiátrica con apoyo de pruebas complementarias y uso de escalas, las terapias utilizadas y respuesta a las mismas, así como sus posibles efectos �positivos o adversos� sobre la actividad laboral.
Aspecto a destacar es el despistaje de potenciales simuladores, sobresimuladores o con imputaciones falsas por su trascendencia médico-legal.
En la valoración de discapacidad se seguirán las pautas marcadas para enfermedad mental, asignando el grado con aplicación de criterios generales y específicos.
