En una sucesión de empresa, la cesionaria mantendrá las condiciones laborales del convenio de la cedente a los trabajadores afectados aunque el convenio haya perdido su vigencia: STJUE (Sala Cuarta), 11 septiembre 2014 (TJCE 2014, 220). Caso Österreichischer Gewerkschaftsbund contra, Luftfahrt-und Schifffahrtsunternehmungen

• Autores: Roberto Alonso
• Localización: Revista Aranzadi Doctrinal, ISSN 1889-4380, Nº. 1 (enero 2015), 2015, págs. 189-191
• Idioma: español
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