Taylorismo: herança ou permanência? Crise de identidade em uma fábrica recuperada pelos trabalhadores

• Autores: Egeu Gomez Esteves
• Localización: Universitas psychologica, ISSN 1657-9267, Vol. 12, Nº. 4, 2013 (Ejemplar dedicado a: Psicología social crítica del trabajo), págs. 1025-1035
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen

  • Este estudo de caso analisou a formação da identidade de cooperado entre trabalhadores de uma fábrica recuperada. Foi realizado por meio de conversas no cotidiano de trabalho e de entrevistas, quando os trabalhadores se referiram à cooperativa e às suas histórias de vidas de trabalho. Demonstra que, na constituição da cooperativa, os líderes do grupo construíram uma identidade prototípica que opera como uma expectativa social sobre o modo de atuação dos cooperados. A assunção pessoal dessa identidade depende da possibilidade de seu desempenho pelos trabalhadores, o que é dificultado pelas limitações em controlar e modificar seu próprio trabalho. Isto resulta numa identidade simultaneamente induzida pela liderança e interrompida pelo processo de trabalho, ou seja, em crise.