Resumen de Validity evidence of the Portuguese adaptation of the Ambivalent Sexism Inventory

Gabriela Gonçalves, Alejandro Orgambídez Ramos, Jean Christophe Giger, Joana Vieira Santos, Alexandra Gomes

• español

  Las nuevas formas de sexismo moderno han conllevado el desarrollo de nuevas escalas y herramientas para ser evaluado. Entre ellas cabe destacar la Escala de Sexismo Ambivalente de Glick y Fiske (1996) que considera el sexismo como un constructo bifactorial expresado como hostil y benevolente. El objetivo de este estudio es presentar evidencias de validez de la versión portuguesa de la Escala de Sexismo Ambivalente de Glick y Fiske analizando su estructura factorial y las relaciones entre sexismo ambivalente, neosexismo y orientación a la dominancia social. Participaron 446 portugueses (68.6% mujeres) con edades comprendidas entre 17 y 77 años. Los resultados apoyaron la estructura bidimensional; sin embargo, el mejor ajuste correspondió a un modelo de cuatro factores: un factor de sexismo hostil y tres factores de sexismo benevolente. Se observaron relaciones positivas entre el sexismo hostil y las dimensiones del benevolente, y el neosexismo y la orientación a la dominancia social. Futuros estudios deberían explorar la estructura factorial de cuatro factores y sus relaciones con otros elementos del prejuicio sexista.

• English

  Modern forms of sexism have promoted the development of new scales and evaluation tools. The Ambivalent Sexism Inventory (ASI) (Glick & Fiske, 1996) aims to assess sexism along two dimensions: hostile sexism and benevolent sexism. The aim of this study is to present evidence of the validity of the factor structure of the Portuguese version of the ASI by analysing its structure and its relationships with neosexism and social dominance. The sample consisted of 446 Portuguese participants (68.6% female) between 17 and 77 years old. Results confirmed the two-factor structure; however, the best fit was registered with a four-factor structure: one hostile factor and three benevolent factors. Both hostile and benevolent sexism were correlated with neosexism and social dominance orientation. Future research should explore the dimensionality of the scale based on a four-dimension structure and its relationship to others sexism issues.