Resumen de Acerca del desarrollo de las personas en la empresa
¿Es el desarrollo humano, y si lo es, hasta qué punto competencia de la empresa? ¿Cómo distinguir entre lo formal y lo informal del desarrollo humano para que la empresa sea creadora de circunstancias favorables al crecimiento de su personal? Quien es el responsable del desarrollo. La empresa, el individuo, ambos y cuáles pueden ser las circunstancias que los favorecen.
