Mobbing o maltrato psicológico en el trabajo

• Autores: Javier García Campayo, Rosa Esteban Pereira, Mariano Lafuente Melgares, Sergio Pallás Moreno
• Localización: Actualizaciones año 2004 / coord. por María Paz Mompart García, 2004, ISBN 84-95626-24-1, págs. 153-168
• Idioma: español
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• Resumen

  • El mobbing o acoso psicológico en el entorno laboral es un problema cada vez más frecuente en nuestro medio y que presenta importantes repercusiones económicas (en forma de bajas laborales más o menos prolongadas e, incluso, incapacidad laboral) y sanitarias (manifestadas como trastornos psiquiátricos tipo ansiedad o depresión).

    Existen una serie de factores de riesgo, algunos ligados a las características del trabajo, y otros relacionados con el individuo, que permiten predecir en parte el riesgo de aparición de este problema.

    El capítulo pretende actualizar los conocimientos sobre el tema e informar a los profesionales interesados las posibilidades de tratamiento cuando el trastorno ya está establecido o las de prevención antes de que se instaure el síndrome. También se resumen una serie de principios generales de autoayuda que pretenden orientar a los trabajadores en general sobre cómo actuar cuando sospechen que en su entorno pueden darse los factores de riesgo de mobbing. El capítulo no se enfoca desde la perspectiva legal/jurídica, sino desde la óptica médica y psicológica.