Resumen de La articulación empleo-familia: análisis del apoyo social como factor regulador

Abdelaziz Rhnima, Juan Francisco Núñez Grapain

• español

  La falta de compatibilidad entre los roles laborales y familiares es conocido como conflicto trabajo-familia. Se analiza el apoyo social como un factor atenuante del  onflicto. Buscando elucidar cómo las múltiples formas y fuentes de apoyo social contribuyen a la articulación entre el empleo y la familia, se formularon dos modelos cuantitativos que se sometieron en forma de cuestionario autoadministrado a 536 participantes miembros de una asociación profesional de especialistas en relaciones industriales. Los resultados sugieren que es a nivel de la empresa donde el apoyo social demuestra efectos visibles de articulación: la convergencia del apoyo social del supervisor y el de la organización permiten atenuar el conflicto

• English

  The lack of balance between work and family roles is known as work-family conflict. We analyze social support as a mitigating factor of the conflict. Trying to elucidate theway in which multiple forms and sources of social support contribute to work-family articulation, we conceived two quantitative models, in which we administered a self-assessment questionnaire to 536 participants, members of a professional association in industrial relations. The results suggest that it is at the company level, where social support shows visible effects of work-family articulation: the convergence of social support from the supervisor and the organization seems to mitigate the conflict.