Las empresas familiares tienen cualidades que deben ser conocidas y valoradas por la sociedad en la que ejercen su actividad: su vocación de continuidad, la preocupación por el trabajo bien hecho, la involucración con su entorno inmediato. Se enfrentan a retos que es necesario analizar con amplitud con el objeto de descubrir algunas claves que permitan aumentar su duración media: la sucesión, la profesionalización. Los enfoques contingentes ganan peso en estas circunstancias donde la relación familia -empresa es muy estrecha y las variables que intervienen son amplias y complicadas.
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