Hasta final de mes. Este es el plazo que se han dado los agentes sociales para intentar cerrar los términos del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que sucederá al vigente entre 2012 y 2014. Un acuerdo que se presenta más complejo que nunca, toda vez que se va a desarrollar en un escenario completamente diferente al de años anteriores. Por un lado, la recuperación económica, tan aireada desde el Gobierno, ha dado alas a los sindicatos para exigir el fin de la cuasi congelación salñarial, convirtiendo este elemento en el caballo de batalla de la negociación con los empresarios. Pero, sobre todo, se trata de la tabla de salvación con la que esperan redimirse tanto la patronal CEOE -duramente marcada por unas elecciones internas traumáticas- como los sindicatos UGT y CCOO -debilitados por los casos de corrupción- para intentar recuperar parte de la credibilidad perdida.
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