La adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos: análisis de casos en empresas valencianas.

• Autores: Mildred Domínguez Santiago, María Trinidad Plaza Gómez
• Localización: Universidad & Empresa, ISSN-e 0124-4639, ISSN 0124-4639, Vol. 14, Nº. 23, 2012, págs. 141-156
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • A adoção de práticas de gestão do conhecimento e sua relação com as políticas de recursos humanos: análise de casos em empresas valencianas
  • The Adoption of Knowledge Management Practice in Relation to Human Resource Policy Decisions: Case Studies in Valencia, Spain
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• Resumen
  • español

    La gestión del conocimiento ha sido uno de los temas que más interés ha suscitado en el ámbito del estudio de las organizaciones durante los últimos años. El objetivo de esta investigación consiste en analizar la adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos. El estudio se realiza en empresas que operan en la comunidad valenciana a partir de un análisis cualitativo y cuantitativo.

  • English

    Knowledge management has been one of the topics that most interest has arisen in the field of study of organizations in recent years. The objective of this research is to analyze the adoption of knowledge management practices and their relation to human resources policies. The research takes place in companies operating in Valencia (Spain) from a qualitative study.

  • português

    A gestão do conhecimento tem sido um dos temas que maior interesse tem suscitado no âmbito do estudo das organizações durante os últimos anos. O objetivo desta pesquisa consiste em analisar a adoção de práticas de gestão de conhecimento e sua relação com as políticas de recursos humanos. O estudo realiza-se em empresas que operam na comunidade valenciana a partir de uma análise qualitativa e quantitativa.