La relación Universidad, Empresa y Estado UEE definida a través de los ocho comités creados en Colombia para posicionar la investigación como eje central de la tríada, implicala revisión del papel que en adelante deben asumir las empresas y las universidades para el éxito del nexo. El escenario plantea la deuda que ambos estamentos ostentan frente a la definición de los temas que en concreto los obligan a trabajar conjuntamente dentro de la tríada. La metodología sistémica, trazada bajo el epílogo del orden de las organizaciones, estipula que éstas pueden trabajar al unísono o en llave cuando se entienden como estructura, y reconocen lo que hacen entre sí. No obstante, queda pendiente toda una hoja de conciliaciones, entendimientos y reparos que tendrán que ser revisados a la luz del espíritu UEE.
The Relation University, Company and State UEE defined through the eight committees created in Colombia to position the investigation like central axis of the triad one, implies the revision of the paper that in ahead must assume the companies and the universities for the success of the nexus. The scene raises the debt that both estates show as opposed to the definition of the subjects that in particular force them to work jointly within the triad one. The systemic methodology, drawn up under the epilogue of the order of the organizations, stipulates that these can work in unison or in key when they are understood like structure, and recognize what they do to each other. However, slope has left all a leaf of conciliations, understandings and repairs that they will have to be reviewed to the light of spirit UEE.
A relação Universidade, Empresa e Estado (UEE) definida através dos oito comitês criados na Colômbia para posicionar a pesquisa como eixo central da tríade, implica a revisão do papel que em adiante devem assumir as empresas e as universidades para o sucesso donexo. O cenário apresenta a dívida que ambos os estamentos ostentam frente à definição dos temas que em concreto os obrigam a trabalhar juntos. A metodologia sistêmica, traçada sob o epilogo da ordem das organizações, estipula que estas podem trabalhar ao uníssonoou em parceria quando se entendem como estrutura, e se reconhecem no que fazem entre si. Não obstante, fica pendente toda uma folha de conciliações, entendimentos e reparosque terão que ser revisados à luz do espírito (UEE) para que não termine encolhido.
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