Resumen de Los valores y la competitividad.
- español
En este ensayo se enuncia y desarrolla un esquema alternativo a la comprensión de la productividad que incorpora los elementos cualitativos, institucionales y sociales de la mano de obra como determinantes de la estructura productiva de la industria en Bogotá. El análisis permite aislar la proporción económica de los valores presentes en las preferencias de los agentes y que conforman los procesos adelantados dentro de las empresas. Se plantea un esquema no walrasiano, distanciándose de los equilibrios formulados por Solow a partir del teorema de Euler, y que se aplica sobre la realidad de las Pymes y las grandes empresas dentro de este contexto. De esta manera, se obtiene un residuo a partir de la estimación de modelos autorregresivos sin las restricciones de normalidad habituales. Su interpretación permite afi rmar que el efecto de los valores parece estar relacionado con el grado de formalidad de los contratos laborales y las fases de los ciclos económicos.
- English
This essay establish and develop an alternative scheme to the understanding of productivity that incorporates qualitative, institutional and social issues of the labor, as determinants of the productive structure of the industry in Bogotá. This analysis allows isolating the economic proportion of the values in the agent´s preferences that has been incorporated inside the processes of fi rms. There is a no walrasian pattern, distancing themselves from the balance made by Solow from Euler theorem and applying to the reality of Pymes and large companies inside this context. Therefore, it is obtained a residual by estimating autoregresive models without the usually and normality restrictions. His interpretation suggests that the effect of values as preferences seems to be related to the degree of formality of labor contracts and stages of economic cycles.
