Liderança e comportamento organizacional: um estudo de caso no sistema carcerário
- Autores: Maria Letícia Oliveira Marques, Daniela Fernanda de Freitas Souza, André Luiz Pereira Mori
- Localización: Revista da Universidade Vale do Rio Verde, ISSN-e 2236-5362, ISSN 1517-0276, Vol. 13, Nº. 1, 2015, págs. 142-153
- Idioma: portugués
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Resumen
As organizações são compostas de pessoas e dependem delas para alcançar seus objetivos e cumprir sua missão. A liderança tem um papel importante no comportamento da equipe, pois o líder orienta e desenvolve a equipe para alcançar os objetivos em comum, e é capaz de influenciar as outras pessoas a ajudar a ampliar estes objetivos, bem como executar e atingir seus próprios desejos e ideais como líder. O presente trabalho objetivou analisar a influência do líder no comportamento organizacional do sistema carcerário de Montes Claros, identificando os estilos de liderança que o líder possui, e como o líder pode influenciar no comportamento das pessoas ao alcance de objetivos dentro da empresa. Para atender estes objetivos utilizou como metodologia a pesquisa de base qualitativa e quantitativa e o método de procedimento foi o estudo de caso. Os dados foram coletados a partir da aplicação de questionários aos funcionários e entrevista aos líderes. A pesquisa atingiu os objetivos pretendidos e demonstrou que a forma como os líderes trabalham é satisfatória, entretanto alguns aspectos precisam ser melhorados.
