Diferencias regionales de las primas por calificación en la China urbana. Repercusiones en el crecimiento y en la igualdad

• Autores: John Whalley, Chunbing Xing
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 133, Nº 3, 2014, págs. 435-462
• Idioma: español
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• Resumen

  • A partir de datos de encuestas de hogares, los autores observan que las primas por calificación aumentaron en toda China entre 1995 y 2002, pero solo en las provincias costeras entre 2002 y 2007, año en que estas también registraron mayor desigualdad salarial y contribuyeron más a la desigualdad salarial urbana total. Según un modelo de efectos fijos estimado, la privatización explica la evolución del primer periodo, y la integración de China en la economía mundial, la del segundo. Reducir la desigualdad exige, según los autores, la reforma del Registro de Población Hukou, que obstaculiza la movilidad de los trabajadores calificados y posiblemente también el crecimiento.