El debate sobre la flexibilidad laboral en la India. Argumentos en contra de los acuerdos voluntarios

• Autores: Anamitra Roychowdhury
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 133, Nº 3, 2014, págs. 517-532
• Idioma: español
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• Resumen

  • Un punto candente del debate sobre flexibilización laboral en la India es la obligación de que las empresas de 100 asalariados o más obtengan permiso del Gobierno para los despidos. Quienes abogan por revocar dicha ley (o elevar sustancialmente el umbral de trabajadores) se basan en Basu, Fields y Debgupta (2009), cuya argumentación teórica a favor del despido y la contratación libres sobre la base de acuerdos voluntarios se cuestiona aquí: la recomendación política general de estos autores no se sostiene lógicamente ni siquiera en el marco de su propio modelo, por lo que esta alternativa de flexibilización sigue sin fundamento.