Movimientos alternativos de protección de los trabajadores en los Estados Unidos

• Autores: Janice Fine
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 134, Nº 1 (El futuro incierto de las relaciones laborales), 2015, págs. 17-29
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los Estados Unidos están entre los países desarrollados con mayor declive de la sindicación y la negociación colectiva. Sus instituciones laborales tradicionales, basadas en la relación de empleo «estándar», llevan mucho tiempo sufriendo la erosión de una legislación restrictiva y de la oposición de los empleadores, al tiempo que el empleo precario, las malas condiciones de trabajo y la marginación se han generalizado, conduciendo a la emergencia espontánea de iniciativas alternativas, con frecuencia cívicas, para proteger a los trabajadores vulnerables mediante estrategias muy innovadoras. Un buen ejemplo son los «centros de trabajadores», que suelen colaborar con sindicatos tradicionales para lograr sus objetivos.