Gobierno corporativo una aproximación teórica

• Portalanza, Alexandra ^[1]
  1. [1] Universidad Espìritu Santo (UEES)
• Localización: Saber, ciencia y libertad, ISSN 1794-7154, ISSN-e 2382-3240, Vol. 8, Nº. 1, 2013, págs. 117-124
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El devenir del entorno económico y financiero de las últimas décadas ha condicionado en gran parte el modo en que las organizaciones se relacionan con personas y entidades de su entorno. Esto ha dado lugar a la necesidad de que las organizaciones cuenten con sistemas de gobierno corporativo eficaces y eficientes. El propósito de este artículo es documentar la evolución del constructo “gobierno corporativo” con el objetivo de aportar en la estructuración de un marco conceptual que ordene el conocimiento. Se hace una revisión de los antecedentes, conceptos, teorías relacionadas y grupos de interés involucrados. Se concluye que las definiciones del término gobierno corporativo varían desde diferentes puntos de vista, así como las estructuras y procesos dentro de cada organización. De ahí que uno de los principales objetivos del GC sea asegurar y proteger los intereses de todos los stakeholders de una organización.

  • English

    The fate of the economical and financial world in the last decades has conditioned in a way the way the organizations are reñated to people and entities in their field. This has prompted in the organizations the need to count on corporate government systems that are effective. The purpose of this article is to document the evolution of the “corporate goverment” construct in order to contribute with the structuring of a conceptual frame that organizes knowledge.After having revised the background and concepts, related theories and groups of interest that are involved, the conclusion is that the definition of the term corporate government varies depending on the point of view and the structures and processes inside each organization. Thus one of the main goals of CG is to ensure and protect the interests of all the stakeholders in one organization.