Resumen de Ética y socialización en la banca pública venezolana

José Javier García, Cristina Seijo Suárez

• español

  La presente investigación tiene como finalidad analizar la ética y la socialización en la banca pública. Se desarrollaron dos categorías como lo son ética y la socialización en la banca pública. El basamento teórico plantea que una sociedad sin ética y valores no puede evolucionar en un entorno globalizado como el actual. Asimismo, la ética es la exigencia moral y, en el ámbito empresarial, se caracteriza porque la buena intención personal no es suficiente cuando se tienen que tomar decisiones en las que entran en juego las decisiones de otros individuos según la lógica de una empresa guiada por el mecanismo del mercado y del lucro. En este sentido, la socialización es la transmisión de cultura, la inserción social que introduce al individuo en el grupo convirtiéndolo en un miembro colectivo que respete las normas internas de la institución y de la convivencia. Esta investigación se desarrolló bajo una metodología descriptiva, cualitativa, no experimental, utilizando un enfoque interpretativo, con el objetivo de que cada empleado se apegue a las normas internas de estas organizaciones bancarias, que su conducta sea ética, ya que esta constituye una de las bases fundamentales para garantizar el éxito del proyecto de socialización en la banca pública. 

• English

  Abstract The purpose of this investigational work is to analyze the ethics, and socialization in the public banking. Two categories were developed such as ethics and socialization in public banks, the theoretical basement poses that a society lacking ethics and principles cannot progress in a globalized environment such as the actual one. Also, ethics is the primary social demand, which at a business level; it should be assumed that “noble intentions” are not enough when there are decisions to make in which there are other individual’s decisions to be considered in accordance to the logic of a market guided by mechanisms of free trade and profits. Essentially, the socialization system is the cultural transference that occurs with the social insertion of an individual in a group to convert him in a member of a society by which he would observe the established norms and regulations, as well as the socialization. The present study was developed under the non-experimental, qualitative, descriptive method focusing on the interpretation of the findings, with aims that each employee comply with the norms and procedures of the financial institutions, essentially, that they demonstrate ethical behavior, since this is one the key basis to guaranty the banking socialization project success.