Arrangements of formation of effective employment in Uzbekistan

• Autores: M. Mirzakarimova
• Localización: Spanish journal of rural development, ISSN 2171-1216, Vol. 6, Nº. 1-2, 2015, págs. 51-58
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Acuerdos de formación de empleo efectivo en Uzbekistan
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• Resumen
  • español

    El aumento de la utilización eficaz de los recursos de mano de obra ocupa un lugar especial en el logro de la eficiencia económica. El aumento de la calidad de los recursos de mano de obra en Uzbekistán, el desarrollo de los valores humanos que reflejan el nivel de conocimientos, el nivel de la salud y la longevidad de la población es uno de los principales procesos dirigidos de la reforma, actualizada en nuestro país hoy en día. La concepción de la reorganización de la estructura económica de Uzbekistán desarrolla que el cambio estructural en la economía se logra por medio de la capacitación del personal y el cambio en la estructura del empleo. El empleo como nivel de beneficios de la reproducción efectiva se refleja en su calidad, a su vez la calidad del empleo en la mayoría de los casos determina los recursos humanos en la sociedad, incluyendo "la cualificación del trabajo" reproductivo. Ordenación territorial adecuada de la población que funciona en las direcciones de la economía y también los cambios de especialidad y la responsabilidad de estudiar nuevas tecnologías ayudarán a desarrollar una nueva dirección en la economía que se extiende a la innovación, al desarrollo de zonas deprimidas económicamente y formación de habilidades cualitativas de trabajo entre la población. El empleo eficaz proporciona la capacidad de reproducción de las condiciones de desarrollo socio-económico de los trabajadores, que están determinadas por la situación social en esta etapa del desarrollo de la sociedad. La naturaleza efectiva de empleo ofrece la viabilidad social y económica de los puestos de trabajo y el empleo en actividades socialmente útiles.

  • English

    Increasing effective utilization of the man-power resources occupies a special place in achievement of economical efficiency. The increasing quality of man-power resources in Uzbekistan, developing human values reflecting health level knowledge level and longevity of the population is one of the major directed processes of the reform, actualized in our country nowadays. The conception of reorganization of economic structure of Uzbekistan developed that the structural changing in economy is achieved by means of personnel training and changing in employment structure. The employment as profit level of the effective reproduction is reflected on its quality, in turn quality of employment in most cases determines of human resources in society including reproductive “qualification of labor”. Proper territorial arrangement the population functioning on directions of the economy and also the changes of the specialty and responsibility of studying new technology will help to develop new direction in the economy which extended innovation, developing economical depressed areas and formation qualitative abilities of labor among the population. Effective employment provides the ability of reproduction the conditions of socio-economic development of the workers, which are determined by the social situation in this stage of development of society. Effective nature of employment provides social and economic viability of jobs and employment in socially useful activities.