Perspectivas del trabajo burocrático

• Josefa Montalvo Romero ^[1]
  1. [1] Universidad Veracruzana

     Universidad Veracruzana

     México

     
• Localización: Letras jurídicas: revista de los investigadores del Instituto de Investigaciones Jurídicas U. V., ISSN 1665-1529, Nº. 19, 2009, págs. 167-180
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    Son múltiples los cambios económicos, jurídicos y culturales que, como resultado de los procesos de adaptación a los diferentes momentos históricos, derivados, entre otras cosas, de las nuevas formas de intercambio de mercancías, valor y capital, modelan y explican una realidad laboral cada vez más compleja.

    El empleado público no ha podido escapar a esta influencia y ahora, más que nunca, se le exigen determinados niveles de calidad y competitividad para no ser excluido.

    El sector público nacional ha ido creciendo como fuente ocupacional con la progresiva expansión y diversificación de las funciones que se le asignaron. El empleo público atraviesa actualmente un proceso de “desvalorización” del puesto de trabajo producido por la flexibilización y precarización, que repercuten desalentando la productividad del agente.

    Las transformaciones se insertan e inciden inevitablemente en el área del trabajo y el orden regulador, expresado en la norma jurídica que, debe entonces, mantenerse a la vanguardia para servir a los individuos en esta condición, como miembros de la sociedad.

  • English

    There are multiple economical, juridical and cultural changes that model and explain a labour reality that is becoming more complex. These changes are the result of adaptation processes to different historical moments, derived from new forms of goods, value and money exchange, among others causes.

    Public employees have not been able to escape to this influence and now, more than ever, are required with certain levels of quality and competence so that they are not excluded.

    The national public sector has been growing as a work source, with the progressive expansion and diversification of its functions. Nowadays, public jobs are going thru a process of “devaluation” of job posts, produced by their flexibility and precariousness that take away the agent’s eagerness for being productive.

    Transformations are placed and have an influence, unavoidably, at the work place and in the regulatory order, expressed in the law, that should keep up to serve individuals in this situation, as members of society.