Violencia física y verbal en el entorno laboral contra enfermeras en Jordania

• H. AI-Omari ^[1]
  1. [1] Hashemite University

     Hashemite University

     Jordania

     
• Localización: International nursing review en español: revista oficial del Consejo Internacional de Enfermeras, ISSN 1577-9378, Vol. 62, Nº. 1 (Marzo 2015), 2015, págs. 120-127
• Idioma: español
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• Resumen

  • Objetivos: Estudiar la prevalencia de la violencia física y verbal en el entorno laboral entre enfermeras que trabajan en hospitales generales en Jordania e investigar la relación entre violencia física, violencia verbal, ansiedad sobre la violencia y algunas variables demográficas.

    Antecedentes: La violencia contra las enfermeras en el trabajo es un problema alarmante en los países desarrollados y en desarrollo. Este estudio explica la violencia en el entorno laboral física y psicológica y su relación con la ansiedad sobre la violencia en el entorno laboral y algunas variables demográficas.

    Métodos: Se realizó un estudio transversal y correlacional con una muestra de conveniencia de enfermeras que trabajaban en hospitales generales en Jordania.

    Resultados: Un total de 468 enfermeras completaron el cuestionario, 52.8% de las participantes informaron que fueron agredidas físicamente y 67.8% fueron agredidas verbalmente en los últimos 12 meses. De las que fueron agredidas físicamente, 26.5% informaron de violencia física con un arma. El análisis de regresión logística reveló que las enfermeras fueron 0.5 veces menos propensas a informar de ser atacadas físicamente y fueron 1.5 veces más propensas a informar de haber sufrido abuso verbal que los enfermeros.

    Discusión: La violencia contra las enfermeras es altamente prevalente en Jordania. Más de la mitad de los participantes fueron víctimas de violencia en su trabajo durante el año pasado. El abuso verbal fue más común entre las mujeres que entre los hombres.

    Implicaciones para la enfermería: Las enfermeras están en primera línea del sistema sanitario y su seguridad es una alta prioridad. Necesitan estar implicadas en el desarrollo y en la formulación de decisiones políticas contra la violencia en el entorno laboral.

    Conclusiones: La violencia física y verbal en el entorno laboral en Jordania, al igual que otros países, es un comportamiento peligroso que afecta negativamente a enfermeras en hospitales generales.