Strategic management of organizational culture, can competitive advantage sustainable over time?
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[1] Universidad Católica de Pereira
Universidad Católica de Pereira
Colombia
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- Localización: Páginas: Revista académica e institucional de la UCPR, ISSN-e 0121-1633, Nº. 95, 2014
- Idioma: inglés
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Resumen
El artículo pretende esclarecer los elementos necesarios para trazar una ruta lógica, teórica y metodológica, a partir de la cual se pueda establecer relaciones entre la gestión estratégica del talento humano y ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. En el desarrollo argumentativo se identifican algunos antecedentes históricos y conceptuales sobre el tema, pasando por los principales desarrollos teóricos, para luego asociar este concepto y el de cultura organizacional con el de ventaja competitiva sostenible en el tiempo, y con el consecuente incremento en el desempeño de la organización. De esta forma, se pretende comprender qué relación existe entre estos conceptos.
