Aspectos laborales de las stock options: puntos críticos: labor issues of stock options: critical questions

• Autores: Miguel Angel Buján Brunet
• Localización: Revista de información laboral, ISSN 2254-3171, Nº. 8, 2015, págs. 75-90
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    Puesto que los indicadores macroeconómicos apuntan a una progresiva mejoria en España, es probable que las empresas reduzcan las medidas traumáticas para sus empleados (despidos colectivos, modificaciones sustanciales, etc.), y en su lugar retomen el interés por las políticas retributivas y los esquemas de remuneración. Entre las herramientas de retribución variable mas conocidas se encuentran las denominadas opciones sobre acciones (en adelante e indistintamente, «opciones sobre acciones)) 0 «stock options»). Este trabajo pretende revisitar las cuestiones más significativas y controvertidas entorno a la figura de las stock options desde un punta de vista jurídico.

  • English

    Macroeconomicindicators are showinga progressiveimprovement in Spain.Hopefully,companieswillceaseto implement traumatic measuresfor their employees (collectiveredundancies,substantial amendmentof working conditions, etc.) and will re-focus on compensation policies. Amongst the most best-knownvariable remuneration tools stock options [hereinafter, indistinctively «stock options» or .opcionessobre acciones»)stand out. This paper aims to revisit the stock options most controversial featuresfrom a legal standpoint.