Inestabilidad laboral en el campo de la actividad física y del deporte, en el municipio de Coslada.

• Jana María Gallardo Pérez ^[1] ; María Espada Mateos ^[2]
  1. [1] Universidad Politécnica de Madrid

     Universidad Politécnica de Madrid

     Madrid, España

     
  2. [2] Universidad Internacional de La Rioja

     Universidad Internacional de La Rioja

     Logroño, España

     
• Localización: Athlos: Revista internacional de ciencias sociales de la actividad física, el juego y el deporte, ISSN-e 2253-6604, Nº. 2, 2012, págs. 16-29
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labour instability in physical activity and sport, in city of Coslada.
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    El objetivo principal del presente estudio es dar a conocer la situación profesional de las personas que trabajan en funciones de actividad física y deporte, en organizaciones subcontratadas por entidades públicas en el municipio de Coslada, perteneciente a la Comunidad de Madrid. En él, se desarrolla la situación de inestabilidad laboral a través de la explicación de las empresas que trabajan en este sector, dedicación contractual, experiencia profesional, ingresos y causas para la obtención de un puesto de trabajo. La metodología utilizada es descriptiva de corte cuantitativo-transversal, en la que se realiza entrevista individual, oral y estandarizada por medio de cuestionario a 130 personas que trabajan ene funciones de actividad física y deporte por todo el municipio. Los resultados más representativos, entre otros, determinan que la dedicación contractual parcial es mayoritaria, además de un nivel de ingresos bajos.

  • English

    The main objecte of this study is making the professional situation of people working in physical activities and sports in organizations subcontracted by public bodies in the city of Coslada, in the Autonomous Community of Madrid, known. Its develops the situation of job instability through, the explanation of the companies working in this sector, contractual commitment, experience, income and causes for the obtaining of a job. It uses a descriptive methodology with quantitative and cross-cutting methods, in which an individual, oral and standardized interview is carried out by means of a questionnaire to 130 people who work in functions related to physical activity and sport in the eentire city. The most representative reesults, among others, detrmine that the part-time contract is majority, in addition, low salaries.