Conmutación de larga distancia en Chile: Estimando el premio por trabajar muy lejos de casa

• Autores: Iván Jamett Sasonov, Dusan Paredes Araya
• Localización: Estudios de economía, ISSN 0718-5286, ISSN-e 0304-2758, Vol. 40, Nº. 2, 2013, págs. 179-209
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Long distance commuting in Chile: Estimating the prize for working far away from home
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• Resumen
  • español

    La conmutación de larga distancia (CLD) cobra importancia producto de la continua reducción en costos de transporte. Este trabajo formaliza la relación CLD y salario mediante un modelo de búsqueda de trabajo que incluye el tiempo conmutado. Se plantea que la CLD es compensada en salario, creciente en distancia, y las regiones con mayor flujo de conmutantes deben pagar mayor premio. Los resultados muestran un premio de 19% para quienes ejercen CLD dependiendo del destino del conmutante, superando en algunos casos el 40%. Simultáneamente regiones con mayor atracción de conmutantes son aquellas que ofrecen mayor premio.

  • English

    The importance of Long Distance Commuting (LDC) has increased as a result of the continuous reduction of transport costs. This paper formalizes the relationship between LDC and wage through a job search model where a commuting time variable is included. The paper proposes that LDC be compensated in wage and be increasing in distance, and that the regions which receive more commuters pay a higher premium wage. The results suggest an average premium of 19% for LDC. However, the applicable rate depends on the workplace location of each commuter, and thus it might be as high as 40%.