Este artículo se ocupa de la construcción social de la ciudadanía en los lugares de trabajo y su pertinencia para la comprensión del complejo contexto en el que se desarrolla la sociedad mexicana. En la primera parte se toma como referencia el concepto de ciudadanía industrial y se aborda con una perspectiva crítica su capacidad de explicación de la condición actual del trabajo, en particular por su precarización y flexibilización así como por el surgimiento de nuevas figuras sociales en el mundo del trabajo. En la segunda parte, con base en datos estadísticos y estudios de caso, se presenta una visión sintética de la condición del trabajo en México. En la tercera y última parte se muestra un conjunto de referentes globales y locales que pueden ser instrumentos útiles para la recuperación de la cohesión social desde el mundo del trabajo (trabajo decente, Organización Internacional del Trabajo, acuerdos marco internacionales, directrices sobre el comportamiento de las multinacionales, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, responsabilidad social empresarial, ISO 26000 RS y la reforma a la Ley Federal del Trabajo).
This article deals with citizenship's social construction at the work shop and its pertinence to understanding of the complex context in which Mexican society develops. In its first part, the industrial citizenship concept is taken as reference and its capacity to explain current labor's conditions is viewed from a critique perspective; particularly because of its precarious and flexible state, as because of new social figure emergence in labor. In the second part, based on statistical data and case studies, the article forwards an oversight of labor conditions in Mexico. The third and last part, gives a set of global and local references that may be useful tools to the recovery of social cohesion from the labor standpoint (decent jobs, International Labor Organization, international framework treaties, multinational behavior guidelines, Organization for Economic Cooperation and Development, entrepreneur social responsibility, ISO 26000 and Federal Labor Law reform).
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