Ayuda
Ir al contenido

Dialnet


Resumen de Autoeficacia General Percibida en Universitarios Mexicanos, Diferencias entre Hombres y Mujeres

Juan Francisco Aguirre Chávez, José René Blanco Ornelas, Judith M. Rodríguez Villalobos, Martha Ornelas Contreras

  • español

    El objetivo de esta investigación consistió comparar los perfiles de autoeficacia general percibida de mujeres y hombres universitarios del noroeste de México. La muestra total fue de 282 sujetos; 142 mujeres y 140 hombres, con una edad media de 20 y 21 años, respectivamente. El abordaje adoptado en la investigación se enmarcó dentro de un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo tipo encuesta. Los resultados del análisis multivariante de varianza, seguido por los análisis de varianza univariados, muestran que las mujeres en comparación con los hombres reportan puntuaciones más altas en autoeficacia percibida y con mayor necesidad y posibilidad de ser más autoeficaces. Las diferencias encontradas entre hombres y mujeres con respecto a su percepción de autoeficacia, sugieren que al diseñar cualquier tipo de intervención que tenga como objetivo la mejora de la autoeficacia percibida habrá que tomar en cuenta a la variable género.

  • English

    The aim of the present study was to compare the profiles of general perceived self-efficacy between men and women mexican university students. A total sample of 282 participants, 142 women and 140 men with a mean age of 20 and 21 years, respectively, participated in this study. A quantitative approach with a descriptive and transversal survey design was applied. The results of the one-way multivariate analysis of variance, followed by the one-way univariate analyses of variance, showed that women reported statistically significant higher punctuations than men regarding the perceived self-efficacy and greatest need and ability to be more self-efficacious. Differences found between men and women regarding their perceived selfefficacy, suggest that any effort to improve perceived self-efficacy must take gender into consideration.


Fundación Dialnet

Dialnet Plus

  • Más información sobre Dialnet Plus