El acoso laboral en España: las diferencias con las actitudes arbitrarias del empresario

Djamil Tony Kahale Carrillo ^[1]
1. [1] Universidad a Distancia de Madrid
  
  Universidad a Distancia de Madrid
  
  Madrid, España
Localización: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, ISSN-e 2282-2313, Vol. 3, Nº. 3, 2015, págs. 197-217
Idioma: español
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Resumen
- Las actitudes y los comportamientos en el trabajo son más frecuentes de lo que en principio pueda parecer, ello ha hecho atraer la atención, entre otros, a trabajadores, responsables de las organizaciones, representantes de los trabajadores e investigadores. Cada día, en España, se denuncian más las actitudes que generan violencia psicológica en el trabajo, y en los últimos años se considera como un problema que se encuentra latente a nivel judicial. El objeto de este estudio es establecer las diferencias del acoso laboral con las actitudes arbitrarias del empresario, con el fin de que el trabajador las tenga presente a la hora de accionar el órgano judicial y pueda salir victorioso en su pretensión; puesto que en la práctica existe cierta confusión con estas dos figuras.