José Guillermo Montero Quesada, Osvaldo Javier Martín Agüero, Inoque Joao Fernando Matías
A nivel mundial existen insuficiencias en el proceso de gestión gerencial relacionado con la captación y selección de talentos deportivos. Generalmente se efectúa de modo empírico sin recurrir a los adelantos de la ciencia y la técnica para proceder metodológicamente, se desconoce además, el contenido social y cultural como variables esenciales del mismo. Esta problemática motivó la determinación de los fundamentos teóricos de una metodología gerencial para la selección de talentos deportivos, de ahí que el artículo trate dichos postulados teóricos como aportación a los que tienen la responsabilidad de desarrollar este proceso desde el punto de vista administrativo.
Globally there are inadequacies in the management process related to management attract and selection of sporting talents. Usually it effected empirically without resorting to advances in science and technology to precede methodically, social and cultural content as essential variables of the same is also unknown. This problem led to the determination of the theoretical foundations of a management methodology for the selection of sports talents, hence the article in question these theoretical postulates as a contribution to those with the responsibility to develop this process from an administrative point of view.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados