Entendemos que la integridad física y moral de los trabajadores es algo que se conecta con la vida y la dignidad de las personas y va mucho más allá de cualesquiera consideraciones económicas. Es evidente que en el momento de intentar conceptualizar el acto de someter a una persona a una situación de, humillación permanente (acoso), nos encontremos con el problema de ¿a qué actuar se le podría denominar precisamente acoso?
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados