Este trabajo se centra en los procesos de reestructuración societaria que implican la transformación de una sociedad de capital en una sociedad cooperativa porque los trabajadores de la misma se convierten en socios de la cooperativa resultante de la operación. En términos generales, dos son los escenarios principales en los que se lleva a cabo una transformación de estas características: en primer lugar, por ausencia de relevo generacional en la empresa y, en segundo lugar, por la toma del control societario por los empleados de la empresa cuando esta se encuentra en situación de crisis.
Desde la perspectiva fiscal, la transformación de una sociedad de capital en una sociedad cooperativa supone un cambio de régimen tributario aplicable como sujetos del Impuesto sobre Sociedades los que se pone de manifiesto, entre otras, en cuestiones de tanto calado como la interrupción anticipada del periodo impositivo de la entidad originaria; el cambio de tipo de gravamen aplicable; o la manera de aplicar la compensación de pérdidas a que se tenga derecho.
The work focuses on corporate restructuring processes involving the transformation of a capital company in a cooperative society because workers become members of the cooperative resulting from the operation. There are two main scenarios in which takes place a transformation of these characteristics: first, by the absence of generational replacement in the company and, secondly, by employees taking control of the corporate company when this is in crisis.
From a tax perspective, the transformation of a capital company into a cooperative generates evident changes of tax regime in corporation tax in such depth issues as early termination of the taxation period of the parent entity; applicable tax rate; or how to apply the compensation of losses to which it is entitled, among others.
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