Algunos vicios de forma en el procedimiento administrativo de selección de personal, a la luz de la jusrisprudencia. Especial referencia a la falta de aprobación y publicación de la previa oferta de empleo público, a la falta de modificación de la plantilla de personal caso de que fuera procedente, ala falta de aprobación y publicación de la lista de admitidos y a la omisión de publicidad en algún Boletín Oficial.

• Autores: Jesús Catalán Sender
• Localización: Consultor de los ayuntamientos y de los juzgados: Revista técnica especializada en administración local y justicia municipal, ISSN 0210-2161, Nº. 21, 1999, págs. 3291-3297
• Idioma: español
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