Este trabajo tiene por objeto presentar los resultados más relevantes e implicancias sociológicas de la aplicación de cinco metaanálisis al estudio del liderazgo en hombres y mujeres, realizada por Alice H. Eagly y sus colaboradores entre los años 1990 y 1995, toda vez que existe una gran cantidad de información, mucha de ella contradictoria, acerca de los estilos de liderazgo de hombres y mujeres. El metaanálisis constituye un conjunto de procedimientos estadísticos que permiten integrar resultados procedentes de estudios independientes que tratan cuestiones relacionadas.
This article presents the most important results and the sociological implications of applying fi ve meta - analysis to the leadership study in men and women developed by Alice H. Eagly et al., between 1990 and 1995, due to the existence of a big amount of contradictory information about the style of leadership between men and women. Meta-analysis is a set of statistical procedures devised to integrate results from independent studies dealing with related research issues.
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