Resumen de Los factores humanos y la ergonomía en entornos industriales

Fernando Blaya Haro, Laura Abad Toribio, Manuel García García, Pilar San Pedro Orozco

• español

  La introducción de los factores humanos a través de la ciencia ergonómica en el mundo industrial provoca mejoras en la productividad de los procesos productivos y previene las pérdidas producidas por puestos de trabajo y procesos productivos no ergonómicos. La distinción entre factores humanos y factores ergonómicos ha sido tema de debate de especialistas durante décadas. En este trabajo se usan ambos términos complementariamente. Asimismo como procesos industriales se entienden todas aquellas industrias donde el proceso tecnológico es el núcleo que controla el proceso de producción. Se hace necesario por tanto acentuar la percepción de los factores humanos como parte fundamental del núcleo de negocio de las empresas, así como el proponer un nuevo acercamiento sistemático que asegure un ambiente de trabajo seguro y saludable y que acentúe su componente ética políticamente correcta y que a su vez es un requisito previo para la innovación y la productividad en una economía basada en el conocimiento. En este sentido existe una clara necesidad de mejorar el conocimiento que tienen los ergónomos y profesionales de los factores humanos sobre estrategias y sistemas de gestión, administración y dirección empresarial

• English

  The introduction of human factors through ergonomic science in industry causes industrial processes productivity improvement and prevents losses derived from non-ergonomic workplaces or productive processes. The distinction between human factors and ergonomic factors has been a specialist debate for ages. Both terms are used complementarily in this work. An industrial process is meant to be all those industries where the technological process is the nucleus that controls the production process. Therefore it becomes essential to accentuate the human factors as a part of the company business. It is also important the proposal of a new systematic approach that assures a safe and healthful work and accentuates its ethical component as well a previous requirement for innovation and productivity in a knowledge – based – economy. In this sense it is necessary to improve the knowledge that human factors professionals have on strategies and systems of management, administration and enterprise direction