En los últimos años ha sido abundante y diversa la contribución académica internacional sobre los procesos de reforma en la gestión pública. La reforma de la gestión pública en los países de tradición anglosajona ha sido foco de atención de las principales publicaciones, apreciándose una menor difusión investigadora sobre la reforma de la gestión pública en los países de tradición administrativa napoleónica. El autor pretende exponer las principales conclusiones a las que ha llegado la literatura sobre reforma en España desde el análisis de las limitaciones y condicionantes que sufren los procesos de reforma debido a raíces de carácter histórico y al legado de las tradiciones administrativas. Se pone de manifiesto la ausencia de una reforma con visión global del sistema administrativo español a la vez que se observan importantes cambios en los sistemas de gestión en organizaciones públicas particulares.
In recent years international literature related to public management reform has been wide and diverse. Public management reform in countries with an Anglo-Saxon tradition has been the focus on main international publications, whereas less research is found about reforms in countries with napoleonic public administration. The author aims to outline the most important findings from public management literature about the Spanish reform case, analyzing the constraints to reform implementation due to historical institutional legacies and administrative traditions. The lack of a global reform of the Spanish public administration is pointed out. However significant changes are noted on management systems of individual public organizations.
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