Proceso de elaboración del II Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Santiago de Compostela

• Autores: Eva Aguayo Lorenzo, Benita María Silva Hermo
• Localización: Aportaciones a la investigación sobre mujeres y género: V Congreso Universitario Internacional "Investigación y Género : Sevilla, 3 y 4 de julio de 2014 / coord. por Rosa Casado Mejía, Consuelo Flecha García, Ana Guil Bozal, M. Teresa Padilla-Carmona, Isabel Vázquez Bermúdez, María del Rocío Martínez Torres, 2015, ISBN 9788494312038, págs. 509-519
• Idioma: español
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    La Universidade de Santiago de Compostela (USC) ha realizado una apuesta decidida por la igualdad entre mujeres y hombres. Fue una de las primeras universidades españolas en crear una Oficina de Igualdad de Género en el año 2006, adelantándose a Ley Orgánica 4/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y en el 2009 aprobó el I Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (PEIOMH) de la USC, que estableció un marco para el desarrollo de políticas de igualdad en el ámbito de la institución.

    La actualización del diagnóstico de igualdad de nuestra universidad, junto a los resultados de la evaluación del grado de cumplimiento del I Plan de Igualdad, constituyó una herramienta fundamental para la elaboración del II PEIOMH, aprobado en Consello de Goberno de la USC el 16 de diciembre de 2013.

  • English

    The University of Santiago de Compostela (USC) has a firm commitment for making equality between woman and men a reality. It was one of the first Spanish universities in creating an Office of Gender Equality in 2006, anticipating to the Organic Law 4/2007 for the Effective Equality of Women and Men. Moreover, in 2009 the USC approved the 1st Strategic Plan of Equality of Opportunities between Women and Men (PEIOMH) that established a frame for the development of equality policies in the institution.

    The update of the diagnosis of equality at our University, together with the results of the evaluation of the degree of fulfillment of the 1st Plan of Equality, constituted a fundamental tool for the elaboration of the 2nd PEIOMH. The Government Council of the USC approved the 2nd PEIOMH on December 16th of 2013.