Resumen de Claves para el trabajo en equipo: una propuesta del funcionamiento de la asociación “Ocupación Con Sentido”

María Rodríguez Bailón, Ana Bravo Quirós, María José Alberto Cantizano, Inmaculada Vico Díaz, María José Pulido Navarro., Tamara García Morán, Ana Clara Szot, Arantxa Aguirre, Raquel Camacho

• español

  La Asociación Ocupación con Sentido (AOS) es una asociación profesional de terapeutas ocupacionales, cuyos objetivos fundamentales son posicionarnos y denunciar condiciones laborales y de formación injustas, y proponer alternativas basadas en la responsabilidad social, el autoanálisis y el uso de la ocupación significativa. En este artículo, pretendemos dar a conocer algunos de los hallazgos que hemos ido descubriendo sobre el trabajo en equipo como un medio para conseguir determinados objetivos. Este tipo de descubrimientos destaca la importancia de impulsar la unión entre los intereses grupales y personales, rescatando tanto la necesidad humana de responder a lo que ocurre en la sociedad, como la existencia de prioridades y sensibilidades individuales. Para ello, usamos modelos propios de terapia ocupacional, como el Modelo de Ocupación Humana, o metodologías pedagógicas de transformación social, como el Ver-Juzgar-Actuar (revisar). Puesto que las organizaciones profesionales son elementos clave tanto para potenciar la identidad profesional como para contribuir a la sociedad y beneficiar a las personas que la habitan, es fundamental estudiar, analizar y cuidar minuciosamente el funcionamiento de los equipos que las componen.

• English

  The association Ocupación con Sentido (AOS) (Occupation with Sense) is a professional organization formed by occupational therapists. It aims at reporting unfair working and educational conditions, as well as proposing alternatives based on social responsibility, self-analysis and the use of meaningful occupation.

  In this paper, we show some of the findings that we have discovered about teamwork as a means to achieve specific goals. These findings highlight the relevance of encouraging the connection between collective and personal interests. They recover both the human need to respond to what happens in society and the existence of individual priorities and sensitivities. In so doing, we use models of occupational therapy, namely the Model of Human Occupation, and pedagogical methodologies of social transformation, namely the See-Judge-Act (review). Professional organizations are essential to enhance professional identity and to contribute to society. For that reason, it is necessary to study, analyze and be aware of the functioning of teams composing such organizations.