¿(A)típico e (in)seguro? La seguridad social del trabajo «no normalizado» en Europa
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Karin Schulze Buschoff [1] ; Paula Protsch [1]
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[1] Social Science Research Centre Berlin (WZB)
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- Localización: Revista internacional de Seguridad Social, ISSN-e 1752-1734, ISSN 0250-605X, Vol. 61, Nº. 4, 2008, págs. 57-81
- Idioma: español
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Resumen
Las relaciones laborales atípicas (trabajo a tiempo parcial, infraempleo, contratos de duración determinada y trabajo autónomo) han adquirido importancia durante los últimos años en muchos países europeos. Frecuentemente forman parte de trayectorias laborales cambiantes y entrañan un elevado riesgo de desempleo. En una comparación de seis países (Alemania, Dinamarca, Italia, Países Bajos, Polonia y Reino Unido) investigamos si las normas sociales nacionales contemplan las distintas formas de empleo atípico y de qué manera, así como si tienen en cuenta los riesgos específicos asociados a dichas formas de empleo atípico. Se han constatado importantes variaciones en los seguros regulados y en las prácticas entre países así como una variabilidad considerable dentro de los países en sus reacciones a los diferentes tipos de empleos atípicos. Es necesario una coordinación mejor y mas extensa tanto de la legislación social como de la fiscal.
