Las publicaciones de empleados/as en redes sociales, ¿medio válido de prueba para justificar un despido disciplinario?

• Autores: Raquel Serrano Olivares
• Localización: Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 114, 2016, págs. 70-71
• Idioma: español
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