El líder positivo dentro del grupo de gimnasia laboral

• Pedro Espinosa Valenzuela ^[1] ; Osmundo Sardiñas Lameiro ^[1] ; Daniel Rodríguez Menéndez ^[1] ; Daniel Duquesne Benítez ^[1] ; Dayamí García Jiménez ^[1] ; Magali Hernández Sotolongo ^[1]
  1. [1] Universidad de Ciego de Ávila Máximo Gómez Báez

     Universidad de Ciego de Ávila Máximo Gómez Báez

     Cuba

     
• Localización: Lecturas: Educación física y deportes, ISSN-e 1514-3465, Nº. 122, 2008
• Idioma: español
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• Resumen

  • La gimnasia laboral en los centros de trabajo es una de las vertientes que influye en la salud de la población imponiéndose retos de quienes buscan su beneficio. La necesidad objetiva que impulsa a los individuos a unirse, y que está en la base de las acciones, en unión con otros, es experimentada por ellos subjetivamente como una necesidad de interactuar con otra persona por simpatía, sentimiento de amistad, amor… La selectividad inherente a la necesidad de interacción social, incluye un amplio rango de actitudes hacia los otros; desde una gran necesidad de contacto (amor, amistad), hasta una fuerte necesidad de evitación (enemistad, odio) Cuando un grupo se conforma y se controla se dispone de un líder debido a las relaciones interpersonales que en ellos se dan.