Una vera politica di diversity: come attivare un processo di legittimazione, formalizzazione e istituzionalizzazione nelle organizzazioni

• Autores: Simona Cuomo
• Localización: Economia & management: la rivista della Scuola di Direzione Aziendale dell'Università L. Bocconi, ISSN-e 1120-5032, Nr. 4, 2015, págs. 42-46
• Idioma: italiano
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• Resumen

  • Il diversity management non può essere una semplice dichiarazione d’intenti, ma deve diventare una realtà tangibile. Con benefici e vantaggi tangibili sia per l’impresa che per i dipendenti