En este trabajo se analiza la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, contextualizándola a la comarca de Osona (Cataluña). Se estudian las características laborales de las plantillas de tres grandes empresas del sector servicios. También se analizan los indicadores de género que permiten cuantificar la brecha salarial existente. El estudio pretende reflejar las diferencias de género en la situación laboral de las empresas objeto de estudio.
This paper analyses the participation of women in the labour market, focusing on Osona county (Catalonia). We study the characteristics of labour force in three large companies belonging to the service sector. It also discusses labour indicators to assess whether the gender wage gap exists. The study aims to reflect the gender differences in the job quality of the studied companies
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