Adecuación del binomio merito/capacidad y las funciones del puesto del puesto de trabajo: A propósito de la STSJ Cáceres, Sala de lo contencioso-administrativo; de 27 de octubre de 2016

• Jesús María Chamorro González ^[1]
  1. [1] Tribunal Superior de Justicia de Asturias
• Localización: Actualidad administrativa, ISSN 1130-9946, Nº 2, 2017
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    En los procedimientos de acceso al empleo público es necesaria una correspondencia entre los méritos alegados y exigidos por las bases de la convocatoria y el perfil de las funciones que se van a desarrollar en el puesto de trabajo al que se refiere el procedimiento. Lo anterior se aprecia en la sentencia que se comenta de manera negativa, es decir, no se puede denegar la valoración de méritos relacionados con el puesto de trabajo.

  • English

    Abstract: In the procedures for access to public employment a correspondence between the merits alleged and required by the basis of the call and the profile of the functions to be developed in the job to which the procedure refers is necessary. This can be seen in the sentence that is discussed in a negative way, that is, it can not be denied the assessment of merits related to the job.