El reto de la cultura organizacional en el control interno

• Gamboa Poveda, Jinsop Elias ^[1] ; Campuzano Rodriguez, María Auxiliadora ^[1] ; Cabezas Cabezas, Roberto Fernando ^[1]
  1. [1] Universidad Estatal de Milagro

     Universidad Estatal de Milagro

     Guayaquil, Ecuador

     
• Localización: Revista Publicando, ISSN-e 1390-9304, Vol. 3, Nº. 7, 2016 (Ejemplar dedicado a: Vol. 3 No 7. 2016), págs. 449-458
• Idioma: español
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• Resumen

  • .La investigación se propuso analizar la posible interrelación de la cultura organizacional con otros campos del conocimiento y en particular con el control interno. Se realizó una revisión en Google Académico y empleando la herramienta POP para  los términos: .”cultura organizacional y control interno” en el titulo, “cultura organizacional y control interno” en resumen y palabra claves, “organizational culture knowledge management”, “organizational culture leadership” y “organizational culture internal control”.Se analizó  la necesidad de considerar el estudio de la cultura organizacional desde un punto de vista multilateral en relación con los diferentes aspectos  que inciden en esta como son: gestión del conocimiento, liderazgo y control interno. Los artículos publicados en relación con la interacción de cultura organizacional con estas  temáticas se basan en  un grupo de obras fundamentalmente libros, que marcan el rumbo conceptual de estas investigaciones. Para las publicaciones en idioma español se obtuvo un número muy bajo de referencias que se ocupen del tema de la cultura organizacional y control interno. Esta interrelación de la cultura organizacional con otros factores organizacionales sugiere el estudio del posible efecto mediador de la misma no sólo en relación con el Control Interno,  sino en relación con Liderazgo y Gestión del Conocimiento. Se  formuló un esquema  general en relación con los factores que indicen en la Cultura Organizacional.