Resumen de Avaluació de la influència de la personalitat humana en el desenvolupament de software: un relat d'experiència

Anderson Sants Barroso, Jamille Madureira, Fabrício de Mello Vitor, Thiago de Souza Santos, Miguel Inez Soares, Rogério Nascimento

• español

  La personalidad de los profesionales de programación informática ha sido un elemento que ha despertado el interés en la investigación acadé- mica. Los investigadores han aplicado diferentes modelos de análisis de la personalidad de aquellos profesionales, en diversas áreas de la ingeniería de software para identificar puntos de mejora, para promover la satisfacción, en el trabajo y para organizar mejor los equipos.

  El presente estudio tiene como objetivo realizar una investigación, a través de un relato de experiencia, para evaluar el modelo de personalidad MBTI –Myers-Briggs Type Indication– aplicado a los profesionales de programación y para entender cómo la personalidad humana influye en el trabajo de aquellos profesionales.

  La experiencia se aplicó en una universidad privada a seis profesionales de programación informática, para medir la calidad del software desarrollado, por medio de Métrica de Software Orientado a Objetos. Cada software analizado se desarrolló por un único programador. Se evidenció que los programadores con el tipo de personalidad «IIPJ» –introversión, intuición, pensamiento y juicio– del MBTI presentaban, respecto a la programación valorada, menores niveles de profundidad del árbol de herencia –DIT en inglés– y métodos menores –LOC, en inglés–.

  Como resultado se evidencia que se necesitan más investigaciones sobre la relación entre la personalidad y las métricas de Software Orientado a Objetos.

• català

  La personalitat dels professionals de programació informàtica ha estat un element continu d’interès en la investigació acadèmica. Els investigadors han aplicat diferents models d’anàlisi de la personalitat d’aquells professionals, en diverses àrees de l’enginyeria de software per identificar punts de millora, per promoure la satisfacció laboral i per organitzar millor els equips.

  Aquest treball té com a objectiu realitzar un estudi, a través d’un relat d’experiència, per avaluar el model de personalitat MBTI –Myers-Briggs Type Indication– aplicat als desenvolupadors de programació i per entendre com la personalitat humana influeix en el treball dels professionals. L’experiència s’aplicà en una universitat privada a sis professionals de programació informàtica, per mesurar la qualitat del software desenvolupat per mitjà de Mètrica de Software Orientat a Objectes. Cada software analitzat va ser desenvolupat per un únic programador. Es va trobar evidència que els programador amb el tipus de personalitat «IIPJ» –introvertit, intuïtiu, pensar, jutjar– del MBTI, presenten –respecte a la programació valorada– menors nivells de profunditat de l’arbre d’herència –DIT en anglès– i mètodes més petits –LOC, en anglès–.

  Com a resultat d’això, és evident que es necessiten més investigacions sobre la relació entre la personalitat i les mètriques de Software Orientat a Objectes.

• English

  Personality of software developers professionals has been a continuous element of interest in academic research. Researchers have applied different models of personality analysis in various software engineering areas to identify improvement points, to promote job satisfaction and to better organize teams. This paper aims to conduct a study, by means of an experience report, to evaluate the MBTI personality model (Myers-Briggs Type Indication) applied to software developers and to understand how human personality influences professionals’ work. The experience was applied in one private university to 6 developers to measure quality of developed software by means of Object Oriented Software Metrics.

  A single developer developed each software analyzed. Evidence was found that developers with MBTI type «INTJ» (Introvert, Intuitive, Thinking, Judging), presented lower levels of depth of inheritance tree (DIT) and «slightly» smaller methods (LOC).

  As a result, it is clear that further research on the relationship between personality and object-oriented software metrics is needed.